این یک فایل پروپوزال کامل است.
بر خلاف خصایص مثبت که در طول زمــان می باید ثابت و در هر موقعیتی قابل کاربرد باشــند، قابلیت حالت گونه مثبت شامل کارایی و سودمندی ،امید، خوش بینــی و انعطاف پذیری بیشــتر منعطف و قابل توسعه و تغییر است که این امر مخصوصا برای سازمان ها و محیط های کاری که می باید انعطاف پذیر باشــند و دو عامل رشد و توســعه را برای پاسخگویی به تغییــرات محیطی ســریع و غیــر قابل پیش بینــی با هم ترکیب کنند، بســیار مفید است. بنابراین قابلیت روان شناسانه مثبت می تواند ســازمان را به منابع انسانی بالقوه بی نظیــر که می تواند از آنهــا برای ایجادمزیــت رقابتی اســتفاده کنــد، تجهیز کند.
مساله پژوهش حاضر ارزیابی تاثیرات رفتارهای مثبت سازمانی بر دو متغیر بدبینی و اهمال کاری سازمانی کارکنان در شعب بانک ملت شهر سمنان ،ازطریق بررسی روابط مابین خصایص مثبت گونه و قابلیت حالت گونه مثبت متغیرهای مستقل می باشد.
قیمت : 35000 تومان
پایان نامه WORD
امکان تهیه مقاله از این موضوع با هزینه 200 هزار تومان وجود دارد.
پس از واریز وجه به شماره کارت زیر اطلاع دهید تا بلافاصله برای شما ارسال شود(09301359119).
6037997428101654 بانک ملی
درباره این سایت